0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Ücretsiz izinde olan işçi başka yerde çalışabilir mi? Sorusunu iki şekilde ele alacağız.

Ücretsiz izin İş Kanunu’nda, doğum sonrası kadın işçinin kullanabileceği ücretsiz izin ve yıllık izin sırasında işçiye verilen yol izni olarak belirtilmiştir.

Ayrıca işçi tarafından gösterilen mazeret izinleri işçi ve işveren arasındaki anlaşmaya bağlı olarak belirlenir.

İşveren, işçinin bir talebi olmadığı halde işçiyi ücretsiz izne ayırmak isterse, bu durumda işçinin onayını alması gerekmektedir.

İşveren, işçinin onayını almadan kişiyi ücretsiz izine çıkarmak isterse ve işçi bu durumu kabul etmez ise, işçi hizmet akdini fesih edip kıdem tazminatını ve ihbar tazminatını, 4857 Sayılı İş Kanunu’nun ilgili maddesi gereğince talep edebilir. Ücretsiz izinli olunduğu dönemde hizmet akdi sona ermez, devam eder.

Ücretsiz İzindeyken Başka İşyerinde Çalışma

Hizmet akdi ile bir işverene bağlı olarak çalışan kişi başka bir iş yerinde çalışamaz.

Bu da demek oluyor ki işçi, ücretsiz izindeyken başka işyerinde çalışma yapamaz.

Pandemi Nedeniyle Ücretsiz İzne Ayrılan İşçinin Başka Bir İş Yerinde Çalışması

Pandemi nedeniyle ücretsiz izne ayrılan işçinin başka bir iş yerinde çalışması mümkündür.

Fakat bu durumu işverene bildirmelidir ve çalıştığı aynı iş kolundan bir işte çalışmamalıdır.

Ayrıca ücretsiz izin sırasında 39 TL tutarındaki nakdi ücret desteğinden faydalanmamalıdır