DOLAR 15,4955 0.05%
EURO 16,1373 -0.01%
ALTIN 901,740,05
BITCOIN 4816014,54%
İstanbul
20°

KAPALI

02:00

İMSAK'A KALAN SÜRE

İşçi Sağlık Kurulu İstirahat Raporunu İşyerine Vermeli mi?

İşçi Sağlık Kurulu İstirahat Raporunu İşyerine Vermeli mi?

İşçi sağlık kurulu istirahat raporunu işyerine vermeli mi? Çalışan kişinin hastalık durumunda istirahat raporunu işyerine nasıl ve ne şekilde vermesi gerektiği konusunda aklınıza takılan soruları cevaplamak istedik.

ABONE OL
29 Nisan 2022 14:01
İşçi Sağlık Kurulu İstirahat Raporunu İşyerine Vermeli mi?
0

BEĞENDİM

ABONE OL

İşçi sağlık kurulu istirahat raporunu işyerine vermeli mi?

Çalışan kişiler rahatsızlıklarında sağlık kuruluşlarına gittiklerinde eğer muayene eden doktor çalışmasında bir mahsur gördü ise hastalığın durumuna göre rapor verir.

Çalışan kişinin bu raporu sözlü ya da yazılı olarak işyerlerine bildirmesi gerekir.

Çalışan kişinin ilk olarak iş yerine gelemeyeceğini arayarak mutlaka yöneticisine bildirmesi gerekir.

Çalıştığınız iş yeri sizden doktor kaç gün rapor yazdı ise raporu sizden talep edecektir.

İşçi Sağlık Kurulu İstirahat Raporunu İşyerine Ne Şekilde Bildirmelidir?

Çalışan kişi işçi ya da memur da olsa işyerine gelemeyeceğini işyerine bildirmelidir. İşçi sağlık kurulu istirahat raporunu işyerine ne şekilde bildirmelidir? Bu soruyu kısaca cevaplamaya çalışalım.

İşçi sağlık kurulu istirahat raporunu işyerine vermeli mi?

Çalışan kişi raporunu bir şekilde mutlaka bildirmelidir.

Eğer işçi iş yerine gidemiyor ise raporunun fotoğrafını çekerek yollayabilir. Bunun dışında artık pek çok yerde raporlar dijital ortamlarda sisteme işlenmektedir.

Bu durum SGK tarafından işyerine mesaj olarak ta iletebilmektedir.

İşçi sağlık kurulu istirahat raporunu işyerine ne şekilde bildirilmelidir?

Bazı işyerleri mutlaka elden rapor teslimi de isteyebilir.

Bu durumda eğer dijital ortama kayıt olmayan rapor yazıldı ise bu raporun işyerine elden teslim edilmesi gerekir.

En az 10 karakter gerekli


HIZLI YORUM YAP