DOLAR 15,4955 0.05%
EURO 16,1373 -0.01%
ALTIN 901,740,05
BITCOIN 4816014,54%
İstanbul
20°

KAPALI

02:00

İMSAK'A KALAN SÜRE

Hamileyken İşten Çıkarıldım Ne Yapmam Gerekiyor?

Hamileyken İşten Çıkarıldım Ne Yapmam Gerekiyor?

Hamileyken işten çıkarılınca yapılması gerekenler, hamileyken işten çıkarılınca tazminat alınabilir mi?

ABONE OL
14 Nisan 2022 12:30
Hamileyken İşten Çıkarıldım Ne Yapmam Gerekiyor?
0

BEĞENDİM

ABONE OL

Hamileyken işten çıkarıldım ne yapmam gerekiyor, hamile kadının işten çıkarılmasında ve doğum yapmış kadının işten çıkarıldığında kazandığı bazı hakları vardır.

Yasal izinler sahip olunan hamilelik ve doğum sürecinin kadının yasak hakkı olduğu için verilmesi işverene, işten çıkarma yetkisi vermemektedir.

İşine son verilen hamile kadının iş sözleşmesinin iptal edildiği tarihten itibaren 30 gün içinde mahkemeye başvurabilmektedir.

Hamileyken İşten Ayrılan Kadın Tazminat Alabilir Mi?

Hamileyken işten ayrılan kadın tazminat alabilir mi, hamilelik nedeni ile işten ayrılan kadın çalışana kıdem tazminatı verilmemektedir.

Hamilelik sebebiyle işten ayrılanın kendi isteği ile bu işe başvurduğu için istifa etmiş olarak kabul edilmektedir.

Hamilelik Nedeni İle İşten Çıkma ve İşsizlik Maaşı

Hamilelik nedeniyle işten kendi isteğiyle ayrılanların işsizlik maaşı alabilme hakları bulunmamaktadır. İşsizlik maaşı kendi isteğiyle değil işverenin nedeni ile anlaşmasının iptal edilmesi sonucu hak edilir.

Hamilelik sebebiyle işten ayrılma ve işsizlik maaşı, alınabilmesi için mutlaka işverenin işten çıkarması gerekir.

Hamilelik Doğum İzinleri Ne Kadardır?

Sosyal sigorta kapsamında çalışan kadınların doğum öncesi 8 doğum sonrası 8 hafta olmak üzere 16 haftalık doğum izinleri bulunmaktadır.

Doğum izni, çalışan kadınların doğum izinlerini iyi hesaplamaları ve ona göre talep etmelidirler. Bu süre genellikle 40 gün üzerinden hesaplanmaktadır.

En az 10 karakter gerekli


HIZLI YORUM YAP