DOLAR 15,4955 0.05%
EURO 16,1373 -0.01%
ALTIN 901,740,05
BITCOIN 4816014,54%
İstanbul
20°

KAPALI

02:00

İMSAK'A KALAN SÜRE

2022 Doğum Ve Evlat Edinme Sonrası Yarım Çalışma Ödeneği Nasıl Alınır?

2022 Doğum Ve Evlat Edinme Sonrası Yarım Çalışma Ödeneği Nasıl Alınır?

2022 Doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneği nasıl alınır? Doğum ya da evlat edinme sonrası için ödenen yarım çalışma ödeneği doğru başvuru süreci ile elde edilir.

ABONE OL
9 Şubat 2022 06:31
2022 Doğum Ve Evlat Edinme Sonrası Yarım Çalışma Ödeneği Nasıl Alınır?
0

BEĞENDİM

ABONE OL

Doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneği nasıl alınır? Sorusu son zamanların gündeminde sıklıkla yer alıyor.

Çalışma hayatından özel hayata dair bazı durumlar ayrı ve özel bir zaman ister.

Çalışanların daha verimli çalışması için bazen özel durumlar için ayrı izin çeşitleri sunulur. Bu özel izin çeşitlerinden birisi de doğum ya da evlatlık edinme sonrasıdır.

Günümüzde iş kanunlarına göre doğum ve evlatlık edinme sonrası yarım çalışma maaşı belirli koşullar altında sunulur.

Bu koşullardan en önemlisi; işçi olan annenin çalışma pirim günüdür. Çalışma pirim gününe göre maaş alma ya da miktarı değişmektedir.

2022 Doğum Ve Evlat Edinme Sonrası Yarım Çalışma Ödeneği Başvuru Süreci

Genel olarak bakıldığında doğum ya da evlat edinme sonrası anneye sunulan analık izni vardır. Analık izni sonrasında 30 gün boyunca anne isterse yarım çalışma ödeneğinden yararlanabilir.

Günümüzde doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneği başvuru süreci analık izni bittikten sonra başvurulur.

Başvuru yerleri olarak herhangi bir işkur birimi olabilir. Analık izni bittikten 30 gün sonra yapılan başvurular geçersiz sayılır.

Bu yüzden de analık izninin bitiş tarihi yarım çalışma ödeneğinden yararlanmak isteyenler için önemlidir.

En az 10 karakter gerekli


HIZLI YORUM YAP